实行不定时工作制的职工是否应实行加班加点工资制度？

2007-6-6 来源:www.bj-lawyer.com　网友评论条

不定时工作制是指对于职责范围不能受固定工作时数限制的劳动者实行的工作时间制度，对于实行不定时工作制的劳动者无法认定其加班加点时间。劳动部颁发的《工资支付规定》（劳部发【1994】489号）规定，实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定（即关于加班加点工资制度的规定）

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